Koristi promocije zdravja pri delu
Koristi promocije zdravja pri delu
Delavci, ki delajo v kakovostnem delovnem okolju, so bolj zdravi in
bolj motivirani. Posledično lahko pričakujemo, da:
- se zmanjšajo stroški, povezani z boleznimi in
bolniško odsotnostjo,
- se zmanjša bolniški stalež,
- se zmanjša delovna invalidnost,
- se zmanjša fluktuacija delovne sile,
- se poveča kakovost izdelkov in storitev,
- je v organizaciji več inovacij,
- se poveča produktivnost,
- se poveča zadovoljstvo zaposlenih in strank ter
- se izboljša ugled organizacije.
Poleg tega so raziskovalci so ugotovili, da se
lahko med udeleženci programov promocije zdravja zmanjša odsotnost z dela za 12
% do 36 %. Izračunali so tudi razmerje med vložki v programe PZD in prihranki
zaradi manjše odsotnosti z dela, ki naj bi segalo od 1 proti 2,5 do 1 proti
10,1. Hkrati raziskave kažejo, da je z vsakim evrom, vloženim v zdravje
zaposlenih, mogoče prihraniti med 2,50 in 10,00 evrov.