Čili za delo

Aktualno

Dolgotrajna izpostavljenost soncu je eden od najpomembnejših dejavnikov za razvoj kožnega raka, tveganje za zdravje pri delu na prostem pa predstavljajo tudi visoke temperature.V kampanji Sonce peče, nič ne reče zato opozarjamo na pomen zaščite.

VEČ

Zaposlujemo na področju promocije zdravja pri delu

Na inštitutu v svoje vrste vabimo sodelavko ali sodelavca za delo na področju promocije zdravja pri delu. Ustvarjalno, raznoliko in dinamično področje vključuje razvoj in izvajanje novih preventivnih programov, izobraževanj ter gradiv za delodajalce in delavce.

VEČ

Dogodki

VEČ

03. 03.

2023

Izobraževanje za svetovalce za promocijo zdravja pri delu 2023

21. 11.

2022

Srečanje mreže za promocijo zdravja pri delu 2022

01. 07.

2022

Izobraževanje za svetovalce za promocijo zdravja pri delu 2022

Publikacije

VEČ

Priročniki Zdravi delavci v zdravih organizacijah

Priročniki so koristen pripomoček pri načrtovanju usmerjenih programov promocije zdravja pri delu.

VEČ

Rezultati raziskave ESPAD 2019 s primerjavo z letom 2015

Izšlo je poročilo o rezultatih Evropske raziskave o alkoholu in preostalih drogah (ESPAD) 2019.

VEČ

Prvi slovenski učbenik o promociji zdravja pri delu

Predstavljamo vam učbenik Čili za delo: Učbenik za promocijo zdravja pri delu, ki so ga v celoti pripravili slovenski avtorji.

VEČ

Projekti

VEČ

Delovna mesta brez Covid-19

Širjenje novega koronavirusa lahko učinkovito preprečujemo s higieno rok in prostorov, vzdrževanjem ustrezne razdalje (najmanj 1,5 metra) in nošenjem zaščitne maske.
BREZ AZBESTA - varna delovna mesta

Vsi gradbeni delavci, zlasti pa krovci, zidarji, inštalaterji in drugi, ki se ukvarjajo z obnovitvenimi deli v gradbeništvu, so potencialno ogroženi zaradi izpostavljenosti azbestu na delovnem mestu oziroma v delovnem okolju.
Varno delo na soncu

Delo na prostem, še posebno v poletnih mesecih, navadno vključuje daljšo izpostavljenost rakotvornemu ultravijoličnemu sevanju (UV-sevanju) in visokim temperaturam, zato pomeni tveganje za zdravje delavcev.
Promocija zdravja za varno delo z azbestom

Projekt je usmerjen v izboljšanje znanja, vedenja in osveščenosti delavcev za večjo varnost in boljše zdravje pri delu s azbestcementnimi izdelki in odpadki.
Promocija duševnega zdravja na delovnem mestu

Podprojekt Promocija duševnega zdravja na delovnem mestu je del krovnega evropskega projekta Skupne aktivnosti za duševno zdravje in blagostanje ...
Preprečevanje izpostavljenosti azbestu

Namen projekta, ki se je začel v letu 2012, je ozavestiti tako splošno prebivalstvo Slovenije kot tudi vse tiste, ki so neposredno povezani z odstranjevanjem azbesta ...
Prestrukturiranje in zdravje

Znanstveni in empirični dokazi kažejo, da prihaja pri ljudeh, ki so bili izpostavljeni prestrukturiranju podjetij, do večje obolevnosti in umrljivosti ter zmanjšane zaposljivosti.
PHWork - Promocija zdravega dela za delavce s kroničnimi boleznimi

Promocija zdravega dela za delavce s kroničnimi boleznimi – PHWork je bil 9. skupna pobuda Evropske mreže za promocijo zdravja pri delu (ENWHP). ...
Premikamo Evropo – Zdrav življenjski slog

Evropska mreža za promocijo zdravja pri delu (European Network for Workplace Health Promotion - ENWHP) v letih 2007-2009 razvila 7. skupno pobudo ...
Preprečevanje trpinčenja na delovnem mestu

Po podatkih različnih raziskav je v Evropi v povprečju okoli 10 odstotkov zaposlenih žrtev različnih oblik trpinčenja na delovnem mestu ...
Projekt Phare - Izobraževanje za zdravo delo in življenje

Namen projekta je vplivati na delodajalce in delavce, da bodo v okviru vseživljenjskega učenja osvajali znanje in veščine za zdrav delovni in življenjski slog ...
LEECH – Promocija zdravja za nižje izobražene

Projekt LEECH (Krepitev transverzalnih kompetenc nižje izobraženih delavcev, povezanih z njihovimi izbirami v zvezi z zdravjem, v okviru sprememb na trgu dela) ...
MentHealthWork – Delo. Uglašeno z življenjem.

Projekt promocije duševnega zdravja pri delu MentHealthWork je bil 8. skupna pobuda Evropske mreže za promocijo zdravja pri delu (ENWHP) ...
Irene – Soočenje s tranzicijo

V okviru projekta Irene – Soočenje s tranzicijo (Irene - Facing Transitions) smo z metodo študije primera proučili dve slovenski podjetji, v katerih je potekalo prestrukturiranje.
Hires Plus

Cilj projekta je bil vprašanja prestrukturiranja in ugotovitve preteklih projektov na tem področju približati socialnim partnerjem in drugim deležnikom ter širši javnosti.
Hires Dissem

KIMDPŠ je v letih 2011/2012 vodil evropski projekt Hires Dissem - Zdravje v času prestrukturiranja: Širjenje ekspertnega znanja, v katerem so sodelovali še partnerji iz Italije, Poljske, Romunije in Španije.
Irene Renewals - Prenova pri prestrukturiranju

Projekt »Kriza, socialni dialog in prenova pri prestrukturiranju« je bil usmerjen v raziskovanje vloge socialnega dialoga in kolektivnih pogajanj ob prestrukturiranju, v izmenjavo znanj in izkušenj med različnimi deležniki ter v oblikovanje priporočil za socialne partnerje in odločevalce.