Aktualno
Bruseljska deklaracija o promociji zdravja za delavce s kroničnimi boleznimi
Evropska mreža za promocijo zdravja pri delu (ENWHP) je na zaključni konferenci projekta Promocija zdravja za delavce s kroničnimi boleznimi (PHWork) sprejela Bruseljsko deklaracijo, ki zajema 10 priporočil za oblikovanje politik na nacionalni in evropski ravni ter nabor dejavnikov, ki prispevajo k uspešnim strategijam za boljše vključevanje kroničnih bolnikov na trg dela in dolgoročno ohranjanje njihove zaposljivosti.
Priporočila za oblikovanje politik na nacionalnih in evropski ravni:
- Delavcem s kroničnimi boleznimi je treba posvetiti posebno pozornost.
- Zagotavljati je treba pogoje za zgodnje odkrivanje kroničnih bolezni.
- Od tradicionalne osredotočenosti na ocenjevanje zmanjšane delazmožnosti se je treba preusmeriti k vrednotenju preostale zmožnosti za delo, ki jo delavci kljub kroničnim boleznim ohranjajo.
- Poleg omejitev pri delu je treba upoštevati tudi sposobnosti in vire posameznikov za delo.
- Spopasti se je treba z diskriminacijo delavcev s kroničnimi boleznimi.
- Med pomembne teme politik je treba uvrstiti vračanje na delo.
- Povečati je treba možnosti zaposlitve za ljudi s kroničnimi boleznimi.
- Delo mora nagrajevati – vključevati mora pozitivno razmerje med stroški in koristmi.
- Vzpostaviti je treba tesno in sistematično sodelovanje vseh pomembnih deležnikov.
- Zapolniti je treba vrzeli v znanju in zbrati uspešne primere, ki temeljijo na dokazih in izkušnjah.
Na podlagi primerov dobre prakse na področju promocije zdravja za delavce s kroničnimi boleznimi, ki so bili zbrani v okviru projekta, so člani ENWHP izluščili naslednje dejavnike uspešnosti programov promocije zdravja za delavce s kroničnimi boleznimi:
- celovit pristop, ki združuje preventivne dejavnosti, pobude za ohranjanje dela in učinkovito vračanje na delo ter krovno strategijo organizacije;
- osredotočenost na zmožnost za delo in vire namesto na medicinske diagnoze ter omejitve in primanjkljaje;
- spodbujanje pozitivnih pristopov, ki so usmerjeni v iskanje rešitev;
- omogočanje in krepitev dejavne vloge obravnavanih delavcev;
- prepoznavanje tabujev in predsodkov v zvezi z delavci s kroničnimi boleznimi;
- usklajevanje in upravljanje individualnih primerov;
- sodelovanje v splošnih pobudah za boljše zdravje zaposlenih, kar pozitivno vpliva na organizacijsko kulturo in prispeva k razvoju vključevalne politike v organizaciji;
- iskanje priložnosti za dobrobit različnih ciljnih skupin, npr. s sodelovanjem v pobudah in politikah v širšem družbenem okolju.
Deklaracija v celoti je v angleškem jeziku na voljo na spletni povezavi:
http://www.enwhp.org/fileadmin/user_upload/pdf/Brussels_Declaration.pdf